\u003Cbr />\n\u003Cb>Sleva na pojistném pro sezónní pracovníky v zemědělství\u003C/b>\u003C/h4>\n\n\u003Cp>Sněmovna schválila také poslanecký návrh ministra Mariana Jurečky na zavedení slevy na pojistném pro zaměstnance v ovocnářství a zelinářství. Sleva ve výši 7,1 % z vyměřovacího základu se bude vztahovat na pracovníky zaměstnané na základě specifické sezónní dohody o provedení práce (DPP), nově definované v zákoně o zemědělství.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\u003Ci>„Cílem této úpravy je podpořit sektor ovoce a zeleniny, který je výrazně sezónní a v mnoha případech vyžaduje výhradně ruční práci. Navržené opatření má přispět ke zvýšení zájmu o práci v tomto odvětví tím, že pracovníkům zvýší čistý příjem oproti současnému stavu,“\u003C/i> uvedl ministr Jurečka.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Očekávaný výpadek příjmů z pojistného v důsledku této slevy se odhaduje na 51 až 62 milionů korun ročně.\u003C/p>",{"webId":14,"uuid":1403,"folder":1404,"published":90,"type":1087,"fileName":1406,"name":1406,"mimeType":1091,"extension":1109,"size":1407,"metadata":1408,"url":1411,"createdAt":1412,"updatedAt":1413},"451cea60-4f5a-b44b-9e3f-d65a80952c82",{"id":1405,"name":1137},2372251,"17.2._15.hod.jpg",66237,{"width":1409,"height":1410},840,560,"/cms/documents/451cea60-4f5a-b44b-9e3f-d65a80952c82/17.2._15.hod.jpg","2025-03-01T15:52:41.073","2025-03-01T15:52:41.807",{},[],[],{"id":14},{"id":1419,"published":90,"versionId":1420,"pk":1421,"name":1422,"webId":14,"language":12,"structure":1423,"priority":97,"permissions":1424,"friendlyURLs":1429,"displayAt":1431,"createdAt":1432,"updatedAt":1433,"data":1434,"categories":1457,"tags":1458,"web":1459},"2938474",20541,2938476,"MPSV vítá rozhodnutí Ústavního soudu, který zamítl stížnost týkající se předčasných důchodů",{"id":1380,"key":1056},{"VIEW":1425},[1426,1427,1428],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"id":107,"type":108,"name":109},{"cs_cz":1430},"mpsv-vita-rozhodnuti-ustavniho-soudu-ktery-zamitl-stiznost-tykajici-se-predcasnych-duchodu","2025-06-18T10:50:00","2025-06-18T11:00:39.353","2025-06-18T11:11:13.09",{"aktualita":1435},{"sekceDokumenty":1436,"sekceGalerie":1440,"obsah":1444,"obrazek":1445,"autor":1456},[1437],{"dokumenty":1438,"dokumentySbalovat":362},[1439],{},[1441],{"galerie":1442},[1443],{},"\u003Cp>Ústavní soud dnes zamítl návrh skupiny poslanců na zrušení \u003Ca href=\"https://www.mpsv.cz/mpsv-predklada-navrh-na-koncepcni-upravu-valorizaci-zprisni-se-podminky-pro-predcasne-duchody\">nové právní úpravy týkající se předčasných důchodů\u003C/a>. Soud posuzoval ústavnost průběhu legislativního procesu a dospěl k závěru, že nebyl zatížen protiústavní vadou. Po obsahové stránce se Ústavní soud věnoval také zpřísnění věkové podmínky pro odchod do předčasného důchodu, ani v tomto ohledu navrhovatelům nevyhověl. MPSV toto rozhodnutí vítá.\u003C/p>\n\n\u003Cp>\"\u003Cem>Vítám dnešní rozhodnutí Ústavního soudu, který jednoznačně shodil ze stolu stížnost hnutí ANO a odsoudil, jakým způsobem zneužívá obstrukcí. Očekával jsem takovýto výsledek, že návrh stěžovatelů bude odmítnut. Co se týče postupu ve Sněmovně, soud už dříve opakovaně podobné návrhy odmítl, přičemž opozice podle něj nemůže destruovat jednání tím, že si opakovaně bere dlouhé řečnické doby a přednostní práva\u003C/em>,\" uvedl \u003Cstrong>ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL)\u003C/strong>.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Více informací k celému rozhodnutí najdete \u003Ca href=\"https://www.usoud.cz/aktualne/ustavni-soud-zamitl-navrh-tykajici-se-predcasnych-duchodu\">v tiskové zprávě Ústavního soudu\u003C/a>.\u003C/p>",{"webId":14,"uuid":1446,"folder":1447,"published":90,"type":1087,"fileName":1448,"name":1448,"mimeType":1091,"extension":1109,"size":1449,"metadata":1450,"url":1453,"createdAt":1454,"updatedAt":1455},"bbbd4796-ee96-8f2e-ac9e-8c686990a64c",{"id":1405,"name":1137},"Ústavní_soud,_Brno_Joštova_4406_sněmovna.jpg",56224,{"width":1451,"height":1452},640,427,"/cms/documents/bbbd4796-ee96-8f2e-ac9e-8c686990a64c/Ústavní_soud,_Brno_Joštova_4406_sněmovna.jpg","2025-06-18T11:00:19.93","2025-06-18T11:00:21.12",{},[],[],{"id":14},{"id":1461,"published":90,"versionId":1462,"pk":1463,"name":1464,"webId":14,"language":12,"structure":1465,"priority":97,"permissions":1466,"friendlyURLs":1471,"displayAt":1473,"createdAt":1474,"updatedAt":1475,"data":1476,"categories":1560,"tags":1561,"web":1562},"2933110",20462,2933112,"Fórum rodinné politiky 2025: vlajková loď diskuse o rodinách v ČR a slavnostní předání ocenění Pečující roku",{"id":1380,"key":1056},{"VIEW":1467},[1468,1469,1470],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"id":107,"type":108,"name":109},{"cs_cz":1472},"forum-rodinne-politiky-2025-vlajkova-lod-diskuse-o-rodinach-v-cr","2025-06-13T13:55:00","2025-06-13T14:12:24.407","2025-06-13T14:14:58.627",{"aktualita":1477},{"sekceDokumenty":1478,"sekceGalerie":1493,"obsah":1549,"obrazek":1550,"autor":1559},[1479],{"dokumentyNazev":1480,"dokumenty":1481,"dokumentySbalovat":362},"Ocenění Pečující roku 2025",[1482],{"dokumentSoubor":1483},{"webId":14,"uuid":1484,"folder":1485,"published":90,"type":315,"fileName":1486,"name":1486,"mimeType":1487,"extension":1488,"size":1489,"url":1490,"createdAt":1491,"updatedAt":1492},"1c728b75-a4a6-71cc-dd22-80c5935ed2ab",{"id":1405,"name":1137},"Ocenění Pečující roku 2025.pdf","application/pdf","pdf",140290,"/cms/documents/1c728b75-a4a6-71cc-dd22-80c5935ed2ab/Ocenění Pečující roku 2025.pdf","2025-06-13T14:10:28.517","2025-06-13T14:10:29.22",[1494],{"galerie":1495,"galerieNazev":1548},[1496,1508,1518,1528,1538],{"galerieFotografie":1497},{"webId":14,"uuid":1498,"folder":1499,"published":90,"type":1087,"fileName":1500,"name":1500,"mimeType":1091,"extension":1109,"size":1501,"metadata":1502,"url":1505,"createdAt":1506,"updatedAt":1507},"de3373c9-3632-1f96-e066-e4452992630c",{"id":1405,"name":1137},"503854747_18010733393750986_5365331712665441137_n.jpg",138390,{"width":1503,"height":1504},1440,960,"/cms/documents/de3373c9-3632-1f96-e066-e4452992630c/503854747_18010733393750986_5365331712665441137_n.jpg","2025-06-13T14:11:14.077","2025-06-13T14:11:14.757",{"galerieFotografie":1509},{"webId":14,"uuid":1510,"folder":1511,"published":90,"type":1087,"fileName":1512,"name":1512,"mimeType":1091,"extension":1109,"size":1513,"metadata":1514,"url":1515,"createdAt":1516,"updatedAt":1517},"4a079da8-56ee-19ae-0739-f416232306cb",{"id":1405,"name":1137},"504146798_18010730921750986_5817596646852897400_n (1).jpg",108478,{"width":1503,"height":1504},"/cms/documents/4a079da8-56ee-19ae-0739-f416232306cb/504146798_18010730921750986_5817596646852897400_n (1).jpg","2025-06-13T14:11:35.393","2025-06-13T14:11:36.077",{"galerieFotografie":1519},{"webId":14,"uuid":1520,"folder":1521,"published":90,"type":1087,"fileName":1522,"name":1522,"mimeType":1091,"extension":1109,"size":1523,"metadata":1524,"url":1525,"createdAt":1526,"updatedAt":1527},"cc438f17-9412-d890-06a3-bd94e7075fc7",{"id":1405,"name":1137},"504878382_18010848296750986_8044499474381523030_n.jpg",143768,{"width":1503,"height":1504},"/cms/documents/cc438f17-9412-d890-06a3-bd94e7075fc7/504878382_18010848296750986_8044499474381523030_n.jpg","2025-06-13T14:11:46.677","2025-06-13T14:11:47.363",{"galerieFotografie":1529},{"webId":14,"uuid":1530,"folder":1531,"published":90,"type":1087,"fileName":1532,"name":1532,"mimeType":1091,"extension":1109,"size":1533,"metadata":1534,"url":1535,"createdAt":1536,"updatedAt":1537},"059f2f57-33da-e38d-f552-29cc229db643",{"id":1405,"name":1137},"505975855_18010848305750986_9183377235488029127_n.jpg",126095,{"width":1503,"height":1504},"/cms/documents/059f2f57-33da-e38d-f552-29cc229db643/505975855_18010848305750986_9183377235488029127_n.jpg","2025-06-13T14:11:55.62","2025-06-13T14:11:56.683",{"galerieFotografie":1539},{"webId":14,"uuid":1540,"folder":1541,"published":90,"type":1087,"fileName":1542,"name":1542,"mimeType":1091,"extension":1109,"size":1543,"metadata":1544,"url":1545,"createdAt":1546,"updatedAt":1547},"2d6f695c-b876-843f-e67c-0062fb07c657",{"id":1405,"name":1137},"504003961_18010733402750986_3109260036632459735_n.jpg",204169,{"width":1503,"height":1504},"/cms/documents/2d6f695c-b876-843f-e67c-0062fb07c657/504003961_18010733402750986_3109260036632459735_n.jpg","2025-06-13T14:12:13.823","2025-06-13T14:12:14.56","Momentky z letošního Fóra rodinné politiky v Ostravě","\u003Ch3>Tento týden proběhla v Ostravě dvoudenní konference \u003Ca href=\"https://www.subscribepage.com/forumrodina2025\">Fórum rodinné politiky\u003C/a>, kterou pořádaná MPSV jako vlajkovou loď diskuse o rodinách v České republice. Přinesla pestrý program plný odborných panelů, workshopů a inspirativních setkání. Záštitu nad letošním ročníkem převzala první dáma České republiky Eva Pavlová, která osobně předá ocenění Pečující roku a zapojí se také do diskuzního programu.\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Letošní program vznikl ve spolupráci s Moravskoslezským krajem, Magistrátem města Ostravy a dalšími regionálními aktéry včetně zaměstnavatelů, kteří se zapojili do diskusí o slaďování pracovního a rodinného života. Do programu přispěli také experti z Polska v rámci jejich předsednictví Radě EU.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Tradiční součástí Fóra rodinné politiky je ocenění\u003Cstrong> \u003C/strong>Pečující roku. Uděluje se lidem, kteří obětavě pečují o své blízké, často za cenu velkého osobního nasazení. Cílem ceny je veřejně poděkovat neformálním pečujícím, upozornit na jejich zásadní roli ve společnosti a inspirovat další, aby podporovali ty, kteří se o druhé starají.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Paní první dáma Eva Pavlová, ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka a primátor Ostravy Jan Dohnal osobně předali ceny vybraným laureátům a vyzdvihli tak jejich každodenní úsilí i příběhy, které si zaslouží pozornost a uznání. Další informace k letošnímu ocenění najdete v příloze.\u003C/p>",{"webId":14,"uuid":1551,"folder":1552,"published":90,"type":1087,"fileName":1553,"name":1553,"mimeType":1091,"extension":1109,"size":1554,"metadata":1555,"url":1556,"createdAt":1557,"updatedAt":1558},"db4a82ba-e39b-cd64-7e59-4da94ca1fb1e",{"id":1405,"name":1137},"503865896_18010732874750986_604577187003912563_n.jpg",126576,{"width":1503,"height":1504},"/cms/documents/db4a82ba-e39b-cd64-7e59-4da94ca1fb1e/503865896_18010732874750986_604577187003912563_n.jpg","2025-06-13T14:10:03.58","2025-06-13T14:10:04.25",{},[],[],{"id":14},{"from":97,"size":91,"total":1564,"items":1565},3687,[1566,1631,1691],{"id":1567,"published":90,"versionId":1568,"pk":1569,"name":1570,"webId":14,"language":12,"structure":1571,"priority":97,"permissions":1573,"friendlyURLs":1578,"displayAt":1580,"createdAt":1581,"updatedAt":1582,"data":1583,"categories":1628,"tags":1629,"web":1630},"2949299",20751,2949301,"Lepší pomoc odsouzeným při začlenění do společnosti po výkonu trestu. MPSV a MSp podepsali memorandum o spolupráci",{"id":1572,"key":1019},35901,{"VIEW":1574},[1575,1576,1577],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"id":107,"type":108,"name":109},{"cs_cz":1579},"lepsi-pomoc-odsouzenym-pri-zacleneni-do-spolecnosti-po-vykonu-trestu-mpsv-a-msp-podepsali-memorandum-o-spolupraci","2025-06-25T15:16:00","2025-06-25T15:17:57.45","2025-06-25T16:38:22.027",{"sekceDokumenty":1584,"sekceGalerie":1588,"obsah":1626,"autor":1627},[1585],{"dokumenty":1586,"dokumentySbalovat":362},[1587],{},[1589],{"galerie":1590,"galerieNazev":1625},[1591,1604,1615],{"galerieFotografie":1592},{"webId":14,"uuid":1593,"folder":1594,"published":90,"type":1087,"fileName":1595,"name":1595,"mimeType":1091,"extension":1596,"size":1597,"metadata":1598,"url":1601,"createdAt":1602,"updatedAt":1603},"6f15149f-b402-c9b4-cb0d-392b2dd5fa39",{"id":1136,"name":1137},"f0c38c74-427f-42c3-aad9-1ed1dd78fee0.jpeg","jpeg",272174,{"width":1599,"height":1600},1600,1199,"/cms/documents/6f15149f-b402-c9b4-cb0d-392b2dd5fa39/f0c38c74-427f-42c3-aad9-1ed1dd78fee0.jpeg","2025-06-25T15:26:11.227","2025-06-25T15:26:12.447",{"galerieFotografie":1605},{"webId":14,"uuid":1606,"folder":1607,"published":90,"type":1087,"fileName":1608,"name":1608,"mimeType":1091,"extension":1596,"size":1609,"metadata":1610,"url":1612,"createdAt":1613,"updatedAt":1614},"de94b874-609c-a64f-1d35-2129d969c1ea",{"id":1136,"name":1137},"3d442d2a-2da5-4fd3-b17f-cb70285b5d0c.jpeg",343801,{"width":1599,"height":1611},1200,"/cms/documents/de94b874-609c-a64f-1d35-2129d969c1ea/3d442d2a-2da5-4fd3-b17f-cb70285b5d0c.jpeg","2025-06-25T15:26:47.203","2025-06-25T15:26:48.487",{"galerieFotografie":1616},{"webId":14,"uuid":1617,"folder":1618,"published":90,"type":1087,"fileName":1619,"name":1619,"mimeType":1091,"extension":1596,"size":1620,"metadata":1621,"url":1622,"createdAt":1623,"updatedAt":1624},"f374c356-9505-bd12-1b0f-75656d1fac64",{"id":1136,"name":1137},"cb0cde8d-4f0d-4eb1-8321-edfdcc248ca3.jpeg",321425,{"width":1599,"height":1611},"/cms/documents/f374c356-9505-bd12-1b0f-75656d1fac64/cb0cde8d-4f0d-4eb1-8321-edfdcc248ca3.jpeg","2025-06-25T15:27:14.147","2025-06-25T15:27:14.837","Podpis memoranda","\u003Ch3>Vzájemná spolupráce při začleňování osob končících výkon trestu do společnosti s cílem přispívat ke snižování recidivy trestné činnosti. To je hlavním poselstvím memoranda, které dnes podepsali ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL), ministryně spravedlnosti Eva Decroix (ODS), generální ředitel Vězeňské služby ČR Simon Michailidis a generální ředitel Úřadu práce ČR Daniel Krištof. Pomoc odsouzeným spočívá především v zajišťování poradenství a rekvalifikací již v průběhu trestu.\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Součástí spolupráce, kterou memorandum zakotvuje, bude systematičtější propojení mezi vězeňskými zařízeními a úřady práce. Vznikne tak konkrétní rámec pro nastavení individuální podpory ještě před propuštěním z výkonu trestu. Lidé, kteří si svůj trest odpykali, díky tomu dostanou lepší šanci jak na začlenění do společnosti, tak i na dobré potenciální pracovní uplatnění. Jedná o jedno z řešení problému recidivy.\u003C/p>\n\n\u003Cp>„\u003Ci>Pokud chceme skutečně recidivě čelit, musíme posílit možnosti poradenství ještě v průběhu výkonu trestu, aby lidé, kteří opustí brány věznice, dostali nový směr a měli šanci na lepší život. Odsouzení jsou velmi specifickou skupinou lidí, potřebují odpovídající poradenství, aby mohli začít znovu a nevraceli se zpět do výkonu trestu. Recidiva je reálný problém, kterému ale jde čelit prevencí. Společně s ÚP ČR jsme připraveni se na řešení podílet\u003C/i>,“ uvedl \u003Cb>ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL)\u003C/b>.\u003C/p>\n\n\u003Cp>„\u003Ci>Díky spolupráci s Vězeňskou službou ČR podporujeme osoby ve výkonu trestu při návratu do civilního života. Prostřednictvím Úřadu práce ČR jim nabídneme různé poradenské služby, aby se orientovali na aktuálním trhu práce, věděli, jak a kde hledat vhodné zaměstnání nebo získat rekvalifikace. Velkým přínosem bude možnost s touto cílovou skupinou pracovat již v době jejich pobytu ve věznici. Tímto krokem se chceme jako úřad podílet na podpoře propouštěných vězňů při začlenění do běžného života a v celospolečenském měřítku tak také podporovat prevenci případné recidivy\u003C/i>,“ shrnul \u003Cb>Daniel Krištof, generální ředitel Úřadu práce ČR\u003C/b>.\u003C/p>",{},[],[],{"id":14},{"id":1632,"published":90,"versionId":1633,"pk":1634,"name":1635,"webId":14,"language":12,"structure":1636,"priority":97,"permissions":1637,"friendlyURLs":1642,"displayAt":1644,"createdAt":1645,"updatedAt":1646,"data":1647,"categories":1688,"tags":1689,"web":1690},"2947302",20717,2947304,"MPSV a OECD představilo novou studii. Zabývá se podporou kariérní mobility starších pracovníků a prodloužením pracovního života v Česku",{"id":1572,"key":1019},{"VIEW":1638},[1639,1640,1641],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"id":107,"type":108,"name":109},{"cs_cz":1643},"mpsv-a-oecd-predstavilo-novou-studii-zabyva-se-podporou-karierni-mobility-starsich-pracovniku-a-prodlouzenim-pracovniho-zivota-v-cesku","2025-06-24T12:48:00","2025-06-24T12:54:05","2025-06-24T12:57:16.223",{"sekceDokumenty":1648,"sekceGalerie":1652,"obsah":1686,"autor":1687},[1649],{"dokumenty":1650,"dokumentySbalovat":362},[1651],{},[1653],{"galerie":1654,"galerieNazev":1685},[1655,1665,1675],{"galerieFotografie":1656},{"webId":14,"uuid":1657,"folder":1658,"published":90,"type":1087,"fileName":1659,"name":1659,"mimeType":1091,"extension":1596,"size":1660,"metadata":1661,"url":1662,"createdAt":1663,"updatedAt":1664},"c7275f4b-3aca-2153-13c6-d9c595277aa0",{"id":1136,"name":1137},"WhatsApp Image 2025-06-24 at 12.25.36.jpeg",273182,{"width":1599,"height":1611},"/cms/documents/c7275f4b-3aca-2153-13c6-d9c595277aa0/WhatsApp Image 2025-06-24 at 12.25.36.jpeg","2025-06-24T12:52:46.547","2025-06-24T12:52:47.747",{"galerieFotografie":1666},{"webId":14,"uuid":1667,"folder":1668,"published":90,"type":1087,"fileName":1669,"name":1669,"mimeType":1091,"extension":1109,"size":1670,"metadata":1671,"url":1672,"createdAt":1673,"updatedAt":1674},"73ac9435-ba17-628f-1e3f-3a14722a3b55",{"id":1136,"name":1137},"5a014138-88a0-4fc8-89ae-0477529ed752.jpg",241274,{"width":1599,"height":1611},"/cms/documents/73ac9435-ba17-628f-1e3f-3a14722a3b55/5a014138-88a0-4fc8-89ae-0477529ed752.jpg","2025-06-24T12:53:16.667","2025-06-24T12:53:18.017",{"galerieFotografie":1676},{"webId":14,"uuid":1677,"folder":1678,"published":90,"type":1087,"fileName":1679,"name":1679,"mimeType":1091,"extension":1596,"size":1680,"metadata":1681,"url":1682,"createdAt":1683,"updatedAt":1684},"51990dae-0252-36af-5e7d-575aa96ad217",{"id":1136,"name":1137},"WhatsApp Image 2025-06-24 at 12.25.37.jpeg",193385,{"width":1599,"height":1611},"/cms/documents/51990dae-0252-36af-5e7d-575aa96ad217/WhatsApp Image 2025-06-24 at 12.25.37.jpeg","2025-06-24T12:53:40.037","2025-06-24T12:53:41.487","Odborné fórum k představení studie","\u003Ch3>MPSV uspořádalo dne 24. 6. 2025 ve spolupráci s Organizací pro ekonomickou spolupráci a rozvoj (OECD) odborné fórum, na kterém představilo novou studii \u003Ca href=\"https://www.oecd.org/en/publications/promoting-better-career-mobility-for-longer-working-lives-in-czechia_dd8eafc2-en.html\">\u003Cb>Podpora lepší mobility v rámci kariéry pro delší pracovní život: Česká republika\u003C/b>\u003C/a>. Zaměřuje se na to, jak podpořit pracovní mobilitu za účelem zajištění lepších pracovních podmínek a zvýšení příležitostí pro zaměstnance ve střední a pozdější fázi kariéry. Upozorňuje na to, že zajištění lepších kariérních příležitostí v průběhu celého pracovního života, včetně vyššího věku, je klíčové nejen pro jednotlivce, ale také pro konkurenceschopnost celé ekonomiky.\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Demografické změny budou mít v příštích desetiletích zásadní dopad na trh práce v Česku. Podíl obyvatel v produktivním věku výrazně klesne – do roku 2060 se sníží o téměř čtvrtinu. Přestože zaměstnanost osob ve věku 50–59 let je v Česku nejvyšší v OECD, lidé nad 60 let z trhu práce rychle mizí. Pouze 58 % lidí ve věku 60–64 let pracuje, ačkoliv většina z nich má potenciál i chuť pokračovat.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Dobrovolné přechody na nové pracovní pozice – bez období nezaměstnanosti – přinášejí v průměru 12% růst mezd a větší spokojenost s prací. Lidé, kteří mají možnost najít si práci lépe odpovídající jejich potřebám, jsou také ochotnější zůstat na trhu práce déle. Studie proto vybízí k reformám, které odstraní zbytečné bariéry, posílí investice do lidského kapitálu a vytvoří prostředí, ve kterém budou i starší pracovníci vnímat změnu jako příležitost, nikoli hrozbu.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Studie ukazuje, že kariérní mobilita – tedy schopnost přejít do nové pracovní pozice nebo oboru – se v Česku s věkem prudce snižuje. Zatímco mladší pracovníci mění práci častěji, lidé po padesátce tuto možnost téměř nevyužívají. Jen 1,8 % pracovníků nad 60 let ročně změní práci, což je hluboko pod průměrem OECD. Důvody jsou různé, od obav ze ztráty jistoty přes nízkou nabídku vhodných pozic až po nedostatečné dovednosti odpovídající novým požadavkům trhu. Navíc se ukazuje, že mnozí starší pracovníci přecházejí mezi podobně nízko kvalifikovanými pozicemi. Téměř třetina přechodů u lidí nad 45 let probíhá mezi dvěma nízko kvalifikovanými zaměstnáními, což omezuje jejich šanci na profesní růst, vyšší příjem i delší pracovní uplatnění.\u003C/p>\n\n\u003Cp>OECD přináší konkrétní doporučení, jak tento trend změnit. Klíčové dle OECD je vytvořit lepší podmínky pro to, aby i starší pracovníci mohli měnit zaměstnání, rozvíjet své dovednosti a posouvat se profesně dál – a to dobrovolně a smysluplně. Zásadní je podpořit flexibilní pracovní režimy, které starším zaměstnancům umožní lépe sladit práci s jejich potřebami a zdravotním stavem. V Česku je podíl flexibilních a částečných úvazků velmi nízký, což může starší lidi zbytečně vytlačovat z trhu práce.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Další prioritou je rozvoj celoživotního vzdělávání a přístup k rekvalifikacím. Mnoho starších lidí nemá možnost nebo motivaci se dále vzdělávat, přestože se právě jejich profese mění pod tlakem digitalizace a ekologické transformace. Investice do vzdělávání tak mohou pomoci nejen jednotlivcům, ale i celé ekonomice – zejména v regionech, které jsou ohrožené zánikem tradičních pracovních míst.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Zpráva také upozorňuje na přetrvávající genderové nerovnosti, zejména v přístupu žen k pracovnímu uplatnění po delších rodičovských pauzách. Bez cílených opatření, která usnadní návrat žen na trh práce a podpoří jejich kariérní rozvoj i v pozdějším věku, nelze naplno využít jejich potenciál.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Spolupráce s OECD představuje pro Českou republiku cenný zdroj mezinárodního srovnání, sdílení dat, dobré praxe a zkušeností. V letošním roce uplyne 30 let od vstupu České republiky do této organizace. Výročí připomíná nejen naši dlouhodobou účast na mezinárodní spolupráci, ale i přínos členství v OECD pro modernizaci hospodářské a sociální politiky, zejména v oblastech zaměstnanosti, vzdělávání a aktivního stárnutí.\u003C/p>",{},[],[],{"id":14},{"id":1692,"published":90,"versionId":1693,"pk":1694,"name":1695,"webId":14,"language":12,"structure":1696,"priority":97,"permissions":1697,"friendlyURLs":1702,"displayAt":1704,"createdAt":1705,"updatedAt":1706,"data":1707,"categories":1718,"tags":1719,"web":1720},"2922287",20237,2922289,"Podpora vzniku Center duševního zdraví z evropských dotací pokračuje, MPSV vyhlásilo novou výzvu",{"id":1572,"key":1019},{"VIEW":1698},[1699,1700,1701],{"id":101,"type":102,"name":8},{"id":104,"type":102,"name":105},{"id":107,"type":108,"name":109},{"cs_cz":1703},"podpora-vzniku-center-dusevniho-zdravi-z-evropskych-dotaci-pokracuje-mpsv-vyhlasilo-novou-vyzvu","2025-06-05T15:00:00","2025-06-05T15:01:10.227","2025-06-05T15:01:11.367",{"sekceDokumenty":1708,"sekceGalerie":1712,"obsah":1716,"autor":1717},[1709],{"dokumenty":1710,"dokumentySbalovat":362},[1711],{},[1713],{"galerie":1714},[1715],{},"\u003Ch3>MPSV dnes vyhlásilo novou soutěžní výzvu pro předkládání projektů zaměřenou na vznik a rozvoj služeb na sociálně zdravotním pomezí v oblasti péče o duševně nemocné, a to konkrétně na vznik nových Center duševního zdraví (CDZ). Celkem budou podpořeny z Operačního programu Zaměstnanost plus projekty za 150 milionů korun. Výzva navazuje na úspěšnou realizaci pilotních projektů, v rámci kterých vznikly v předchozím programovém období téměř tři desítky těchto Center.\u003C/h3>\n\n\u003Cp>Dnes vyhlášená výzva s názvem \u003Ca href=\"https://www.esfcr.cz/vyzva-103-opz-plus\">Vznik center duševního zdraví\u003C/a> je určena poskytovatelům zdravotních služeb, kteří ve spolupráci s poskytovateli sociálních služeb budou po dobu jednoho roku provozovat službu na sociálně zdravotním pomezí v oblasti péče o duševně nemocné. Mezi tato zařízení patří centra duševního zdraví pro osoby se závažným duševním onemocněním. Zároveň sem spadají i centra duševního zdraví pro další cílové skupiny – děti a adolescenti, osoby s nařízeným ochranným léčením, osoby s adiktologickou poruchou a senioři.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Vyhlášená výzva reaguje na skutečnost, že s duševním onemocněním se potýká \u003Cb>téměř každý třetí dospělý obyvatel České republiky \u003C/b>a strmý nárůst duševních onemocnění je možné pozorovat i u dětí. S nárůstem počtu duševních onemocnění tak zároveň stoupá zájem o služby CDZ, které tvoří mezičlánek mezi primární a lůžkovou péčí. Jejich cílem je předcházet hospitalizacím, podporovat návrat klientů do běžného života a pomáhat při zotavování. Předmětná výzva je v souladu s Národním akčním plánem pro duševní zdraví a jeho cílem vytvořit síť 100 CDZ rovnoměrně rozmístěných po celé republice.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Vzniku co největšího počtu CDZ napomůže snížení administrativní náročnosti pro žadatele i realizátory. V rámci této výzvy bude probíhat pouze hodnocení přijatelnosti a formálních náležitostí. Samotná realizace projektů bude zjednodušena díky využití paušální sazby. Ta zajistí plné pokrytí personálních nákladů na zdravotní složky CDZ a zároveň poskytne paušál ve výši 40 % ze vzniklých výdajů na komplexní rozvoj těchto center.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Financování sociální složky CDZ podpoří MPSV navýšením alokace výzvy \u003Ca href=\"https://www.esfcr.cz/vyzva-003-opz-plus\">Zajištění dostupnosti sociálních služeb\u003C/a> o téměř 600 mil. Kč. Prostřednictvím této výzvy mohou kraje, které projevily zájem, podpořit centra duševního zdraví až do poloviny roku 2028.\u003C/p>\n\n\u003Cp>Aktuální informace o předmětné výzvě a o dalších výzvách z Operačního programu Zaměstnanost plus jsou dostupné v \u003Ca href=\"https://www.esfcr.cz/prehled-vyzev-opz-plus\">přehledu výzev OPZ+\u003C/a>.\u003C/p>",{},[],[],{"id":14},["Reactive",1722],{"$snuxt-i18n-meta":1723,"$sauth:data":1724,"$sauth:lastRefreshedAt":-1,"$sauth:loading":362,"$sauth:raw-token":1724,"$sauth:raw-refresh-token":1724,"$scolor-mode":1725,"$sviewportState":1727,"_layout":-1},{},null,{"preference":1726,"value":1726,"unknown":90,"forced":362},"light","desktop",["Set"],["ShallowReactive",1730],{"api-fetch-2zm65OSz4L":1724,"api-fetch-hCqvFSuWW1":1724,"api-fetch-6lmTCXEfuk":1724,"api-fetch-pUzdg0RPSu":1724,"api-fetch-jZHoXFGzYI":1724,"api-fetch-ObtzyPeLWI":1724},"/",{"$headless-security":1733,"$headless-context":1734},{"user":1724,"error":1724,"timestamp":1724},{"path":1735,"web":1736,"config":1738,"theme":1774,"layout":1775,"content":1777,"languages":1779,"categories":1782,"tags":1785,"template":1787,"error":1789},["Ref",1731],["Ref",1737],["Reactive",13],["Ref",1739],["Reactive",1740],{"paticka":1741,"vychoziObrazek":1742,"hlavicka":1743,"drobeckovaNavigace":379,"json":1744,"nazevWebu":237,"menu":1773,"kodMonitoring":966,"home":967},["Reactive",116],["Reactive",329],["Reactive",338],{"chatbot":1745,"formular":1755,"sluzba":1763,"friendlyURL":1767},{"ai":1746,"classic":1749,"_useOptions":1752,"use":1753},{"statusUrl":1747,"url":1748},"https://da.mpsv.cz/api/v1/can-start-conversation","https://da.mpsv.cz/chat-embed.js",{"url":1750,"id":1751},"https://chatbot.mpsv.cz:9000/","f38fb60e-cc06-448a-82da-0fd1281859fa/webchat/integration-script.js",[1753,1754],"classic","ai",{"tiskopis":1756,"spolocneInfo":1759,"fasBridgeUrl":1762},{"nezobrazInfoPro":1757},[1758],"Roční zpráva o činnosti zaměstnavatele",{"mpsv":1760,"up":1761},"spolecny-uvod-pro-formulare-mpsv","spolecny-uvod-pro-formulare-up","/fas-bridge/process",{"zpusobyPodani":1764},{"formular":1765,"tiskopis":1766},"zpusob-podani-formulare","zpusob-podani-tiskopisu",{"sluzbySeznam":1768,"pracovniMistoSeznam":1769,"formulareSeznam":291,"uredniDeska":600,"tiskoveZpravySeznam":1015,"konferenceSeznam":1770,"aktualitySeznam":208,"slovnikPojmuSeznam":1771,"vyzadaneInformaceSeznam":1772},"sluzby","pracovni-mista","konference1","pruvodce-slovnik-pojmu","vyzadane-informace",["Reactive",381],["Ref",332],["EmptyRef",1776],"_",["Ref",1778],["Reactive",971],["Ref",1780],["Reactive",1781],[12],["Ref",1783],["Reactive",1784],{},["Ref",1786],["Reactive",1340],["Ref",1788],"hlavni-stranka",["EmptyRef",1776]]